Bireysel Emeklilik Sistemi

BİREYSEL  EMEKLİLİK  SİSTEMİ  NEDİR?

Bireysel emeklilik sistemi devletin sağladığı sosyal sigortaların bir tamamlayıcısıdır. Yani SSK, Bağ-Kur veya Emekli Sandığı'na bir alternatif değildir. Emeklilik döneminde düzenli gelir veya toplu bir paraya sahip olmanıza yarayan ve ülke ekonomisinin kalkınmasında rol oynayan bir sistemdir.

Bireysel Emekliliğin Başlıca Özellikleri Şunlardır:

1) 18 yaşınızı doldurduysanız bireysel emeklilik sistemine girebilirsiniz.

2) Bireysel emeklilik sistemi, yaşlılığınızda veya aktif çalışma yaşamınızın sonunda ek bir gelir sahibi olmanızı sağlar. Yani bu sistem sayesinde ikinci bir emeklilik hakkı elde edersiniz.

3) Bireysel emeklilik sistemi gönüllü katılıma dayanan bir sistem olup, SSK veya Bağ-Kur gibi katılmaya zorunlu olduğunuz bir sistem değildir.

4) Emekli Sandığı, S.S.K. veya Bağ-Kur’a tabi olsanız da bireysel emeklilikten faydalanabilirsiniz.

5) Bireysel katkılardan oluşan birikimleriniz emeklilik yatırım fonlarında değerlendirilir.

6) Bireysel emeklilik sistemi emeklilik döneminizde kullanmanıza yönelik bireysel tasarruflarınız için avantajlı ve çeşitli seçenekler sunar. Yani birikimleriniz risk tercihinize göre seçtiğiniz planlar dahilinde sizin istediğiniz fonlara yönlendirilir.

7) Bireysel emeklilik sisteminde emekli olmak için, sisteme ilk girişinizden itibaren 10 yıl geçmiş olması ve 56 yaşınızı tamamlamış olmanız gerekir.

8) Katkı payı tutarınızı ve yatırım tercihlerinizi kendi istediğiniz şekilde belirleyebilirsiniz.

9) Bireysel emeklilik hem katılımcılar hem de işverenler için vergi avantajı getirmiştir. Katılımcı veya katılımcı adına katkıda bulunan işveren iseniz, ödenen katkı payının büyük bir bölümünü veya tamamını gelir vergisi matrahından düşebilirsiniz. Böylece katılımcıysanız elinize geçen gelirde, işverenseniz kurumunuzun karlılığında dolaylı bir artış söz konusu olurken, büyük oranda tasarruf da sağlamış olursunuz. Gelir vergisi matrahından düşebileceğiniz miktar yasal mevzuatla belirlenmiştir.

10) Emeklilik hakkını elde ettiğinizde toplu para veya ömür boyu aylık alabilirsiniz.

11) İstediğiniz zaman hesabınızdaki birikimleri alarak sistemden ayrılabilirsiniz.

12) Bireysel emeklilik şirketlerinin fon ve portföy yönetimleri, Hazine Müsteşarlığı ve Sermaye Piyasası Kurulu’nun denetimlerine tabidir. Böylece yatırımlarınızın başka amaçlarla kullanılmasına veya yatırımlarınıza zarar verebilecek davranışlarda bulunulmasına fırsat verilmez.

13) Şirketler bağımsız dış denetim kurumları tarafından denetlenir. Böylece emeklilik sözleşmesi yaptığınız şirketin çalışma düzeni ve mali gücü hakkında sürekli bilgi sahibi olabilirsiniz.

Bireysel Emekliliğin Avantajları Nelerdir?

Bireysel emeklilik sistemi hem katılımcıya hem de katılımcı adına katkıda bulunan işverene büyük avantajlar sağlar. Çok çeşitli olan bu avantajların başlıcaları aşağıdaki gibidir:

• Emeklilik şirketini, emeklilik planınızı ve yatırım yapılmasını istediğiniz fonları siz seçersiniz. Yani birikimlerinizi istediğiniz gibi yönlendirebilirsiniz.
• Birinci yıl tamamlandıktan sonra, birikimlerinizi geri alarak ayrılma hakkınız her zaman vardır.
• Bireysel emeklilik şirketinin sağlamak zorunda olduğu altyapı sayesinde hesabınızı internetten günlük olarak takip edebilirsiniz.
• Emeklilik yatırım fonları uzmanlar tarafından yönetilir.
• Kamu emeklilik sistemlerine göre daha yüksek reel getiri sağlayabilirsiniz.
• Bireysel emeklilik sistemi insanları daha uzun süre çalışmaya ve katkı yapmaya teşvik eder.
• 10 yıl prim yatırdıktan sonra prim yatırmasanız bile birikimleriniz fonlarda değerlendirildiğinden değer kazanmaya devam eder.
• Emekli olduğunuzda isterseniz toplu para alabilir, isterseniz de her ay düzenli bir gelir elde edebilirsiniz.
• İşverenseniz, çalışanınız adına katkı payı yatırmanız, çalışanların şirkete olan sadakatini ve güvenini arttırır. Böylece aynı kişilerle uzun yıllar çalışarak önemli ölçüde verimliliği arttırabilirsiniz.
• İşverenseniz, iyi elemanı çekme ve elinizde tutma şansınız artar.
• Hem katılımcılara, hem de işverene çok önemli vergi avantajları sağlar.

Kaynak : http://www.besonline.net/